1.人を基本にします。
従業員は会社の最大の資産で、会社は1つの適当な仕事の環境を提供することができることを期待して、皆の従業員に全て潜在エネルギーを発揮することができて、所長を発揮して、そして経営の成果を共有します。
2.誠の第一主義のため。
“誠実と信用が企業の本です” 私の工場の要求の皆の従業員はすべて自分の承諾を忠実に守ることができて、そして真剣に責任を負う態度で、完成会社の交付した任務。
3.客を尊重しますにします。
厳以律すでに、幅は客をもてなします私の工場の経営の哲学で、取引先?zhィィn)フ認めることがあって、私の工場の使命によ?zhィィn)、やく実現することができます。
4.人の和は最も大切です。
和気は財をもたらすのは商業を営んで知らなければならないので、私の工場は祖先?zhィィn)フ教戒に従って、いかなる商売がすべてと取引先?zhィィn)ェ共勝ちの情況の下で成立するのなことを望んで、取引先?zhィィn)フために価値を創造します。その目的は顧客のために持続的に新しい価値を創造するので、顧客のために価値の過程を創造する中で、きっと自然と新機軸を打ち出してと顧客の必要な製品とサービスを開発して、私達をいっそう私達の目標に接近させて、最高の価値を創造します。
5.して事前に身を処して、人格の経営を尊重します。
人は発見がと新しい価値の根本的な要素を創造するので、私の工場はすべての従業員の独特性と個性を尊重する組織の活動があって、そして集中の力がすべての事業の領域?zhィィn)ナ育成して競争力の専門の人材がいます。